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全面建成小康社会的国企担当
——十九大精神学习干部培训体会
作者:卫明博  时间:2018-04-23  点击量:   
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按照集团公司党委的统一安排,我于4月9日至13日参加了集团公司首期学习贯彻党的十九大精神干部培训班。五天的培训时间里,既有对十九大精神的深度解读,又有关于习近平新时代中国特色社会主义思想的交流研讨,既有对当前党风廉政建设和反腐败工作的形势分析,又有对当下做大做强做优国有企业的任务要求。

可以说,这次培训,既是一场党性洗礼,又是一次精神“充电”,更是一次系统学习、提升自我的难得机会。教授们的深度讲解、集团领导的殷切教诲,构成了理论与现实的大杂烩,谱写了政治与经济的交响曲。学习中,我着重把握三个方面:一是以全面的思维学。十九大全面系统地总结了十八大以来的成就,指出了当前社会主义矛盾变化,并提出了新时代的责任和使命。透过原原本本的学、全面的学,努力做到学懂弄通做实。二是用统筹的方法学。既注重突出重点,又把握整体;既注重学习中央精神,又与股份公司、集团公司要求结合起来,努力做到学有所悟、学有所得。三是与实践相结合学。着力把培训课程与研究解决工作中的突出问题、难点问题、群众关心关注的热点问题相结合,与当前五公司各项工作结合起来,努力做到求真务实,真抓实干。尤其是十九大报告中关于决胜全面建成小康社会的任务部署,与培育具有全球竞争力的世界一流企业的国企改革要求不谋而合。下面,我就全面建成小康社会,国企应有的担当,谈几点学习体会:

一、国有企业的在决胜全面建成小康社会道路上的角色定位

习近平同志指出,国有企业是推进现代化、保障人民共同利益的重要力量,要坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇,坚持把国有企业搞好、把国有企业做大做强做优不动摇。当前,我国已经进入全面建成小康社会的决胜阶段。只有办好国有企业、使国有资产不断增值,才能为全面建成小康社会奠定坚实的物质基础。

必须深刻地认识到,在新时代的历史方位中,国有企业的使命担当是多方面的甚至是全方位的。从为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命,到“五位一体”的总体布局和“四个全面”的战略布局;从习近平新时代中国特色社会主义思想的“八个明确”,到新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略的“十四个坚持”;从决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程,到贯彻新发展理念、建设现代化经济体系;从健全人民当家作主制度体系、发展社会主义民主政治,到坚定文化自信、推动社会主义文化繁荣兴盛;从提高保障和改善民生水平、加强和创新社会治理,到加快生态文明体制改革、建设美丽中国;从坚持走中国特色强军之路、全面推进国防和军队现代化,到坚持“一国两制”、推进祖国统一;从坚持和平发展道路、推动构建人类命运共同体,到坚定不移全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平等,都与新时代国有企业的使命担当直接或者间接相关联,没有例外。

二、不忘初心,牢记使命,建设“世界一流”,彰显央企担当

当前,中国正处在全面建成小康社会的决胜阶段,对国企的要求和期待前所未有。十九大报告指出:深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。在集团公司召开的“四会”上,也提出要“把电气化局打造出具有全球竞争力的世界一流企业”。

电气化局作为国有骨干企业,是中国高铁建设的一张名片。顺应国家战略、推进企业发展既是我们肩负的责任和使命,也是实现自身发展的必然选择。只有契合国家战略,才会顺应时代进步要求,才能乘势而上获得更加广阔的发展空间。

近年来,我们紧跟国家发展形势,响应‘一带一路’倡议,先后参与了成渝客专、西成客专、沪昆客专、港珠澳大桥等一系列重大工程建设,有力地提升电气化局品牌。作为电气化局集团的核心企业,五公司牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以提高发展质量和效益为中心,汇聚创新、变革、融合三大动力,发展铁路、城市轨道交通、高铁运营维管、新能源及其他四大板块(即4312产业布局),推动产业、技术、管理三项升级,不断提升企业经营能力,实现更高质量、更有效率和更可持续发展。

同时,作为重要的铁路施工企业,我们面临的环境变数多、风险大,尤其是日益严格的安全红线管理形势,对企业管理提出了新要求和新挑战,发展存在短板,基础亟待夯实,这些都需要我们在定思路、做决策、抓落实时坚持稳字当头、做到行稳致远。

三、学懂弄通做实十九大精神,以实际行动扛起全面建成小康社会责任

当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。在这个新时代里,五公司也必须加快转型升级步伐,进一步提高管理水平,转向高质量发展。

一是要坚决履行好领导责任。党委领导班子要牢固树立“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。做好改革发展的排头兵。党委班子要坚持全面从严治党和促进企业发展“两手抓、两提高”,带头弘扬好企业家精神和工匠精神,不断提升班子成员的党性修养和业务能力,在岗位上认真履职,尽心尽责。班子成员要敢于担当,勇于创新,锐意进取,埋头苦干,在破解改革发展难题中治企有方、兴企有为。做好职工群众的领路人。走群众路线,激发和调动全体职工群众积极性,实现改革发展成果与职工共建共享,带领职工群众走向美好生活。

二是要坚决履行好国企责任。按照“四电为主,适度多元”发展思路,大力实施创新驱动发展战略,促进生产经营效益高质量、有韧劲。战略上把控方向,按照“十三五”发展规划,对焦产业布局,聚力科技创新,拿出实实在在的举措,按照规划的每个时间点向前推进,排出时间表、任务表、路线图、责任状,全面抓好落实、重点突出责任,确保一年更比一年好。落实好“中央企业党建质量提升年”相关要求,凝心聚力,发挥基层党组织的旗帜引领和党员的先锋模范作用,全面从严治党不放松,筑牢国企党建的“根”和“魂”。

三是要认真履行好社会责任。坚持五大发展理念,走好经济发展的强企之路,持之以恒履行好社会责任,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量,成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,成为我们党赢得伟大斗争胜利的重要力量。